日本职场二三事（系列文）——职场中的“门窗族”

我的一位中学同学，从欧洲留学回国，在澳大利亚一家大公司驻京的一家食品公司任职，20多年前他请我参观他们的工厂。他的办公室是最里边的一个单间，非常气派，我才知道他是该公司的副总经理。

10多年前当我再次去看望他，发现他的办公桌不在小单间里面，而是靠近门口的第二个座位，我的第一直觉就是“他快要离职了”。我把这个想法告诉了他，他只是笑而不语。

根据我在日本公司的经验，座位越是靠里面的职位越高，不重要的位置都是靠近门口或者窗口，这叫做“窓口族”。果然没过一年，他就被公司解职了，原因是到了退休年龄。

记得我1991年1月4日入职一家日本上市公司的北京事务所，那个事务所一共有6个人，办公桌两个相对，两对并联，最靠里面的一张桌子横置，面朝大门和所有的办公桌。我的年龄虽然在中方雇员中最大，但由于是新来的，所以我被安排坐在靠门口的座位上。所长对我说，你先坐在这里，我会根据你的工作情况调整你的座位，这是公司的规定，请理解。

后来因为我的工作出色，所长把我安排到他的左侧座位。他面前有两个桌子，左侧为大，他的右前方也就是我的对面坐着一位资历较深的女士，从座位的排序来看，我排在她的前面，是事务所的二号人物。

这就是办公室内人员位置的顺序规则。